ที่ปรึกษาธุรกิจที่เชี่ยวชาญการพัฒนาระบบ Human Resource and Organization Development (HROD)
พร้อมทำงานร่วมกับระบบ Digital HR
5 Wowww !!
Evalu 9 Consultant Services
5 ความแตกต่างของ Evalu 9 Consultant Services
บ่มเพาะจากประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ
พร้อมส่งมอบผลลัพธ์ผ่านโครงการ HROD ให้กับองค์กรของคุณ
Evalu9 HROD Framework
คือ
" กรอบแนวคิด หรือแนวทางการพัฒนาระบบ HROD ของ Evalu9 "
E9 HROD Framework ก่อเกิดขึ้นจากประสบการณ์จริงของการดำเนินงานโครงการพัฒนาระบบ HROD
จึงทำให้ E9 ภาคภูมิใจที่จะนำเสนอ E9 HROD Framework ที่ผ่านการเก็บเกี่ยวประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญที่เฉียบคม พร้อมที่จะแบ่งปันความสำเร็จ (Success) ให้กับองค์กรต่างๆ เพื่อสร้างและพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ (Competitive Advantage) ได้อย่างแท้จริง ผ่านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร (HROD) อย่างมีประสิทธิภาพ (Effeciency)
Evalu9 Consulting Approach
คือ
" แนวทางการให้คำปรึกษาและแนะนำของ Evalu 9 "
สร้างสรรค์, ร่วมประสบการณ์ และบรรยากาศที่ดีของการดำเนินโครงการฯ
Evalu 9 จึงทำงานร่วมกับองค์กรลูกค้า เพื่อดำเนินโครงการที่ปรึกษาฯ (Consulting Approach) ในทุกๆ โครงการ / ทุกๆ Module ให้โอบรับ, อ่อนตัว และเต็มเปี่ยมไปด้วยประสิทธิผลของการดำเนินโครงการฯ
ปลดล็อกศักยภาพองค์กร สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน ด้วยกลยุทธ์ที่ใช่
ออกแบบกลยุทธ์องค์กรและหน่วยงานให้เฉียบคมและนำไปใช้งานได้จริง พร้อมขับเคลื่อนและนำพาองค์กรของคุณไปสู่เป้าหมายทางธุรกิจที่คาดหวังไว้
พลิกโฉมองค์กรให้ยืดหยุ่นและอ่อนตัว ตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
ผ่ากลยุทธ์ เพื่อออกแบบโครงสร้างองค์กร และบริหาร Workforce ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็วและคล่องตัว
ขับเคลื่อนองค์กรและผู้คนเพื่อสร้างผลงานให้องค์กร
นำพาผู้คนและองค์กรร่วมกันเดินทางไปข้างหน้าทั้งเชิง Capacity และ Capability เพื่อสร้าง Workforce ที่เข้มแข็งและมีความยั่งยืนจากรุ่นสู่รุ่น
ขับเคลื่อนองค์กรผ่านความท้าทาย ด้วยระบบ JS & JD ที่มีประสิทธิผล
บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งงานในองค์กร คือ กลไกสำคัญของผู้บริหารที่จะขับเคลื่อนและนำพาองค์กรให้ก้าวเเดินไปข้างหน้าได้ตามกลยุทธ์ที่กำหนดไว้
ขับเคลื่อนเป้าหมายองค์กร ด้วยการบริหารตัวชี้วัด (KPIs / OKRs) ที่เหนือระดับ
บรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างเหนือชั้น วิเคราะห์ข้อมูลชิงลึก วัดผลครบถ้วนทุกมิติ นำเสนอผลลัพธ์อย่าง Real Time ขับเคลื่อนองค์กรของคุณให้เหนือกว่าคู่แข่งขัน
ปลดล็อกขีดจำกัด พัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ก้าวข้ามขีดจำกัด ผ่านการตรวจประเมิน และแผนงานการพัฒนาศักยภาพที่เป็นระบบ, เฉพาะเจาะจง สำหรับองค์กรของคุณ
ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ ผ่านระบบ PMS. และ 9 Grid
บริหารการประเมินผลงานแบบยุติธรรม สอบกลับได้อย่างชัดเจน พร้อมจัดกลุ่มคนด้วยเครื่องมือ 9 Grid จุดประกายศักยภาพของบุคลากร เพื่อการสร้าง Talent และ Successor ขององค์กร
วางแผนเติบโตของบุคคลากรและองค์กร สู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน
องค์กรที่มุ่งสู่ความสำเร็จ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนา " บุคคลกร " ระบบ Career Path เปรียบเสมือนเข็มทิศนำทาง ช่วยให้พนักงานค้นพบเป้าหมาย และทิศทางในสายอาชีพได้อย่างแท้จริง
สร้างและพัฒนา "คนดี" และ "คนเก่ง" ให้องค์กรอย่างยั่งยืน
ค้นหา, สร้างและพัฒนา "คนดี" และ "คนเก่ง" ขององค์กรอย่างเป็นระบบ ต่อเนื่อง ใช้ข้อมูลของผลงานและศักยภาพที่แท้จริง เพื่อสรรหา, พัฒนา และใช้ประโยชน์ Talent และ Successor ให้เกิดประสิทธิภาพ
บริษัท พีเพิล แวลู โซลูชัน โพรไวเดอร์
บริษัทผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรขององค์กร (Human Resource Development : HRD) ซึ่งเชี่ยวชาญการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรและกระบวนการฝึกอบรม รวมถึงการวัดผล, ติดตามผล และประเมินผลหลักสูตรการฝึกอบรมได้อย่างชัดจน
" Providing Value to your people "
See KPI
บริษัทผู้พัฒนา Application สำหรับการประเมินผลพนักงานยุคใหม่ ที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกลและทันสมัย ให้ใช้งานง่าย และสัมผัสได้จริง
"ปลดแอกระบบประเมินแบบเดิม
เสริมศักยภาพยอดขาย
บ๊าย บาย Turn Over"
