Articles - hrodevalu9

Evalu 9 Consulting Ecosystem

Evalu 9 Consulting Approach

เปิดโอกาสและสร้างประสบการณ์ ให้องค์กรของคุณพัฒนาและสร้างสรรค์ระบบ HROD ร่วมกับ Consultant ของ Evalu 9 ที่ส่งมอบผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผล และใช้งานได้จริง

Evalu 9 HROD Framework (Engines)

พัฒนาองค์กให้แข็งแกร่ง สามารถทะลุทะลวงสนองเป้าประสงค์ (Goal) ขององค์กรได้ประสบความสำเร็จ พร้อมองค์กรที่เติบโตได้อย่างยั่งยืน ด้วย HROD Framework ของ Evalu 9

E9 HROD Framework (Linkage) : Organization Era

แตกฉานอย่างชัดเจนกับ ความเชื่อมโยง (Linkage) และความสัมพันธ์ (Relation) ของ Evalu 9 HROD Framework เพื่อนำไปประยุกต์ใช้งานกับการ Implement ระบบ HROD ได้อย่างทรงประสิทธิผล

E9 HROD Framework (Linkage) : Strategy Era

แตกฉานอย่างชัดเจนกับ ความเชื่อมโยง (Linkage) และความสัมพันธ์ (Relation) ของ Evalu 9 HROD Framework เพื่อนำไปประยุกต์ใช้งานกับการ Implement ระบบ HROD ได้อย่างทรงประสิทธิผล

E9 HROD Framework (Linkage) : Career Era

แตกฉานอย่างชัดเจนกับ ความเชื่อมโยง (Linkage) และความสัมพันธ์ (Relation) ของ Evalu 9 HROD Framework เพื่อนำไปประยุกต์ใช้งานกับการ Implement ระบบ HROD ได้อย่างทรงประสิทธิผล

Talent & Successor Management

Talent & Successor Management (Begin)

ชัดเจน แจ่มแจ้ง กับนัยสำคัญและความหมายของ Talent & Successor Management รวมถึงเข้าใจถึงความแตกต่างของ Talent VS Successor แบบไม่มีข้อสังสัยและคำถามอีกต่อไป

Succession Conceptual

" เมื่อมีเข้ามา ... ก็ต้องมีออกไป " แนวความคิดที่เหมาะสมและเป็นรูปธรรมนั้น คือ สิ่งใด ร่วมกันแลกเปลี่ยน และเรียนรู้อย่างสร้างสรรค์ และเปิดกว้าง

Succession Conceptual

9 Box Grid กับ Talent Management

9 Box Grid กับการบริหาร Talent & Successor Management นั้น มีความสัมพันธ์ เกี่ยวข้อง และ / หรือทำงานร่วมกันเช่นไร ... เราจะหาคำตอบนี้แจ่มชัดไปด้วยกัน

Capability Management

หัวใจสำคัญของ C-PMS

แลกเปลี่ยน เรียนรู้ หลักการและหัวใจสำคัญของระบบ C-PMS เพื่อบริหารผลงานขององค์กรและบุคลากร ให้สามารถส่งมอบทั้ง Performance และ Heart จากบุคลากรได้อย่างยั่งยืน